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距考试还有
距10万大奖争夺还有

    2017-07-14 10:47:35  格力接班人之困:并非没有 而在确定
    一家企业如果有一支优秀团队,就会出现一群接班人;虽然最终势必会有一任掌门统揽大局,但其他人也会成为新团队一员。 格力电器董事长兼总裁董明珠近日在接受媒体采访时表示,所谓五年内不考虑接班人,这个五年并没...[阅读全文]
    2017-07-07 22:29:23  张亚勤:人工智能会使重复性工作消失 创意性工作产生
    2017年世界经济论坛新领军者年会(夏季达沃斯论坛)6月27日在辽宁大连开幕。本届论坛以在第四次工业革命中实现包容性增长为主题,人工智能和科技创新再次成为关注的热点。关于工业革命会使一些人失业的问题,百度总...[阅读全文]
    2017-07-07 22:29:19  404
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    2017-07-04 14:25:43  航天专家:AI对人类贡献巨大 不能说有泡沫
    6月27日,2017年腾讯财经夏季达沃斯论坛新争鸣第1期举行,中国航天无人系统专家张拯宁,在回答未来人工智能发展前景时表示,如果人类走出地球,没有AI完全不可能,从这个角度来讲AI当然是没有泡沫,没有AI就没有办法...[阅读全文]
    2017-07-04 14:25:40  格力原董事长朱江洪:做好企业带头人 要先学会做人
    关于企业领导班子团结问题,如果一把手、二把手闹别扭,我认为这个企业永无出头之日。28日上午,格力集团原董事长朱江洪在北京如是说,做企业,企业带头人非常重要:想做好企业带头人,必须先学会做人。 朱江洪,被...[阅读全文]
    2017-07-04 14:25:37  柳传志:中国企业已有足够的实力为未来科技布局
    在首届世界智能大会上,百度董事长李彦宏刚谈完人工智能,柳传志就说他要为PC做个广告。 6月29日,在天津举办的首届世界智能大会上,联想控股董事长柳传志称,要重点说说PC(个人电脑),第一,PC确实是今天互联网、...[阅读全文]
    2017-06-24 13:31:18  马云谈人工智能:人类智慧与经验相关 永远不会被取代
    据外电报道,阿里巴巴集团联合创始人、董事局主席马云(微博)周二在接受CNBC采访时表示,尽管人工智能正变得越来越睿智,但它仍然无法与人类智慧相提并论。 人类智慧与经验相关,身为中国首富的马云表示。建议与,我...[阅读全文]
    2017-06-24 13:31:15  乐视这一波人事浪潮,乐视汽车要为梦想窒息吗?
    现在,大多数人看衰乐视汽车。 的确,如果不算美国那个FF法拉第,乐视自己的LeSEE概念车在去年发布后就没有更新动作了。 与此同时,走在乐视之后的几个新品牌,如蔚来、奇点等却还都热火朝天。 但乐视靠其一波波的人...[阅读全文]
    2017-06-16 14:46:44  你和科技大佬的距离有多远?马斯克一周工作超过100小时
    特斯拉的 CEO 伊隆o马斯克是出了名的大忙人。因为他其实同时运营着两个估值超过十亿美金的公司,同时还是五个公司的创始人。梦想着有一天要去火星、得挤时间陪五个孩子、还要忙着约会。 对于那些公司高管们,人们通...[阅读全文]
    2017-06-13 14:35:30  陈春花:管理是一种分配,只对绩效负责
    组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。 之所以关心管理观的问题...[阅读全文]
    2017-06-10 15:34:06  上海80后生存现状:传统与自主并重 理想与现实背离
    在结婚、生育、代际关系等方面传统与自主并重;理想与现实的冲突背离;生活方式趋于多元;经济子女教育和住房成为三大压力这是当下上海地区80后的生存现状。 复旦大学长三角地区社会变迁调查6日出炉。这份历时8年的...[阅读全文]
    2017-06-09 15:55:14  最好的老板每天都会和自己的团队说的五句话
    据CNBC报道,对于那些出色的老板而言,沟通是重中之重。 TopResume的职场专家阿曼达奥古斯汀指出,最好的经理会经常和自己的员工谈话,并且把每天的交谈当作是帮助自己的团队有更出色的表现或让他们更舒服地工作的机...[阅读全文]
    2017-06-08 01:26:13  人工智能时代领导力该如何“突围”?
    培养能够推动战略变革的领导者 根据光辉国际的最新调研,我们发现,组织非常缺乏能够推动企业战略优先级的领导力,无论是大企业或是中小企业,当战略不断调整时,组织越发需要这种人,但是据统计这种人所占比率很低...[阅读全文]
    2017-06-08 01:26:09  国有企业中如何实现工作有效分工?
    绩效考核制度有,绩效管理投入力度也不小,可仍然没有解决问题。不同时间段员工忙闲不均,忙的员工苦不堪言,闲的员工老板看着闹心,忙的员工想方设法往闲的职位调动,导致忙者更忙,闲者更多。企业经营陷入恶性循环...[阅读全文]
    2017-06-05 14:42:19  平均工资:增长格局折射经济结构优化
    国家统计局日前发布的数据显示,在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下,2016年全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长,工资增长格局的变化折射出经济结构调整的优化方向。 哪个行业平均工资最高 随着信息技术产...[阅读全文]